Karriär

Intervju: Sebastian – Från Collection Advisor Assistant till Sales & Business Developer

När Sebastian började på PS Finance Group 2022 kombinerade han studier på Handelshögskolan med ett deltidsjobb som Collection Advisor Assistant. I sin första intervju med oss berättade han om känslan av att ta sina första steg in i branschen – och om hur spännande det var att få vara en del av PS teamet redan som student.

Fyra år senare har mycket hänt. Idag, 2026, arbetar Sebastian som Sales & Business Developer med ansvar för både nya och befintliga kunder. Resan dit har varit både snabb och lärorik, och präglats av ansvar, utveckling och ett starkt engagemang.

”Om jag skulle beskriva mig själv för någon som inte känner mig, skulle jag säga att jag är framåt, glad och positiv. Jag försöker alltid ha en positiv inställning i det jag gör”

Tiden som Collection Advisor Assistant, eller handläggare, gav honom en stabil grund. Genom att arbeta nära både ärenden och kunder fick han tidigt en förståelse för helheten. Något som han har stor nytta av i sin nuvarande roll.

”Jag har med mig hur allt fungerar i praktiken – hur ärenden hanteras, hur kundernas flöden ser ut och vilket värde vi faktiskt skapar. Det gör att jag kan ha bättre dialoger med kund och föreslå lösningar som faktiskt passar deras behov.”

Sebastian berättar att ansvaret har förändrats sedan hans första roll. Som handläggare handlade det om korrekt ärendehantering och att allt gjordes i tid. Idag handlar det om helheten – att leverera värde för kunderna, bygga relationer och hitta nya affärsmöjligheter.

”Det är stor skillnad i ansvar. Förr handlade det mer om att se till att ärenden blev rätt hanterade, att vi fick in rätt underlag i tid och kunde inkassera åt kunderna. Idag ligger ansvaret på att se till att vi faktiskt levererar det vi ska mot kunderna och om helheten. Min roll är ganska fri med mycket ansvar, och om man inte förvaltar det bra blir det inget kul.”

Man ska aldrig underskatta ett samtal. Ofta är det de dialoger man minst förväntar sig som leder till mest. I slutändan handlar det om människor, inte bara bolag.

Utvecklingen har inte bara handlat om arbetsuppgifter, utan också om personlig mognad och trygghet i den egna kompetensen.

”Det har hänt väldigt mycket, både för bolaget och för min personliga utveckling. Jag har vuxit enormt under de här fyra åren. Jag har blivit mycket säkrare i mig själv, vågar ta plats i samtal, tro på det jag säger och gör, fatta beslut – och jag har lärt mig att våga göra fel, för det är ofta då man lär sig som mest.”

En sak har dock varit konstant sedan första dagen: kollegorna. Redan i den första intervjun lyfte Sebastian människorna som det bästa med PS, något som fortfarande gäller.

”PS är kollegorna. PS är folket som jobbar här. Utan dem skulle vi inte vara någonting. Jag går till jobbet varje dag med ett leende på läpparna, och så länge jag har det är jag glad.”

Han beskriver en kultur med höga ambitioner, men också trygghet och stöd. Ett team där man delar med sig, ger feedback och hjälper varandra att utvecklas.

”Vi har höga ambitioner och hjälper varandra. Man delar erfarenheter, ger feedback och lyfter varandra – både när det går bra och när det är tufft.”

I takt med att Sebastian gått in i en mer affärsnära roll har relationer blivit allt viktigare.

”Man ska aldrig underskatta ett samtal. Ofta är det de dialoger man minst förväntar sig som leder till mest. I slutändan handlar det om människor, inte bara bolag.”

Framåt vill Sebastian fortsätta utvecklas inom försäljning och affärsutveckling, samtidigt som han vill fortsätta bidra till kulturen och stötta nya kollegor.

”Jag vill fortsätta växa, utvecklas och ta mer ansvar. Samtidigt som jag bidrar till att andra får en lika bra start som jag själv fick.”

Och till den som idag börjar på PS, i en liknande roll som han själv hade 2022, är rådet tydligt:

”Det absolut viktigaste jag skulle vilja skicka med är att man aldrig ska ge upp. Våga göra fel. Ta ansvar och gå för det. Blir det fel, så blir det fel. Det är ingen som dör, utan kör på. Här finns alltid någon som guidar dig.”

Sebastians resa är ett tydligt exempel på hur PS Finance Group är en plats där man får växa – både i roll och som person. Med rätt förtroende, stöttande kollegor och en kultur som uppmuntrar ansvar och engagemang kan en deltidsroll bli starten på något mycket större.

Nyfiken på Sebastians tidigare intervju? Läs den här.